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Guía sobre las Leyes de Discapacidad
La Ley para Personas con Discapacidades (ADA en Inglés): Una Vista General
¿Cuándo llegó a ser el ADA una ley?
El ADA fue convertido en ley el 26 de Julio de 1990. Algunas partes del ADA no entraron en efecto hasta después, para darle a entidades suficiente tiempo de obedecer la ley, pero todas esas fechas de plazo han pasado.
¿Qué clase de ley es el ADA?
El ADA es una ley civil. Prohíbe discriminación contra personas con discapacidades en el empleo, en programas de estado y administración municipal, en lugares públicos, en lugares comerciales, en transporte público, y telecomunicaciones.
Qué es la definición de discapacidad?
Es importante recordar que "discapacidad" es un término legal, y no un término médico. Y porque tiene una definición legal, esa definición cambia en leyes diferentes.
El ADA define a una persona con una discapacidad como una persona que tiene un impedimento físico o mental que limita substancialmente uno o más actividades de la vida. Esto incluye a personas que tienen prueba de un impedimento en el pasado, incluso si no tengan actualmente una discapacidad. También incluye a individuos que no tienen una discapacidad, pero son considerados como teniendo una discapacidad. También es ilegal discriminar contra una persona basada en su asociación con una persona con una discapacidad.
¿Qué significa “la asociación con una persona con una discapacidad”?
Por ejemplo, si yo no tengo una discapacidad pero trabajo en una Clínica que cura SIDA, no es legal que alguien discrimine contra mí basándose en el hecho que trabajo con, o porque tengo una "asociación" con, personas que tienen SIDA.
¿Qué son actividades mayores de la vida?
Las actividades mayores de la vida son esas funciones que son importantes de las vidas diarias de personas. Ejemplos de actividades mayores de vida son respirar, andar, hablar, oir, ver, dormir, cuidado propio, trabajos manuales, y trabajar.
¿Qué significa tener un “pasado” con una discapacidad?
Un "pasado" significa que la persona tiene una historia de, o ha sido mal calificado como teniendo, una discapacidad mental o físico que limita substancialmente uno o más actividades mayores de la vida, aunque la persona no tenga actualmente una discapacidad.
¿Puede dar me un ejemplo de alguien quién tiene un “pasado” con una discapacidad?
Un hombre, que está en línea para una promoción, tiene una historia de tratamiento de cáncer, aunque él ahora es libre de cáncer. No le dan la promoción porque sus jefes están preocupados de que vaya volver el cáncer y no podrá hacer el trabajo. En ese momento no se encuentra en la primera parte de la definición de discapacidad porque no tiene una discapacidad física ni mental que limita substancialmente uno o más actividades mayores de la vida. Sin embargo, basado en su “pasado" de una discapacidad, están discriminado contra el.
¿Qué significa “considerado como” teniendo una discapacidad?
“Considerado como” significa
que la persona:
Tiene un impedimento que no limita substancialmente una actividad
mayor de la vida;
Tiene un impedimento que limita substancialmente una actividad
mayor de la vida sólo a consecuencia de las actitudes
de otros hacia el o ella; o
No tiene ningún impedimento, pero es tratado como una
persona con un impedimento por una entidad.
¿Puede dar me usted un ejemplo de alguien quién es “considerado como" teniendo un impedimento pero no tiene un impedimento?
Sí. Una mujer solicita un trabajo como un representante de servicio al cliente en una tienda. Y ella tiene la cara marcada de un accidente de automóvil. El entrevistador no quiere darle el trabajo, a pesar de sus habilidades y experiencia, porque él piensa que clientes se sintieran incómodos al mirarla. Ella no es limitada substancialmente en un actividad mayor de la vida, pero el entrevistador la esta “considerado como” una personas que tiene un impedimento.
¿Todas personas que tienen una discapacidad están cubiertos por el ADA?
Yo le daré la “respuesta de abogado” – depende. Todas personas que caigan bajo la definición del ADA están cubiertas por el ADA, pero es posible que no tengan derechos bajo secciones particulares del ADA. Por ejemplo, hay una sección del ADA que solamente se trata de discriminación de empleo. Y si una persona con una discapacidad no es empleada y no busca empleo, entonces esa persona no sería cubierta necesariamente por esa parte del ADA, aunque la persona sea cubierta por otras partes del ADA.
¿Son cubiertas las incapacidades psiquiátricas, también?
Sí, la definición de ADA de incapacidad incluye mental, así como físico, los deterioros.
¿En los Estados Unidos, cuántas personas tienen una discapacidad?
Según los datos de la Inspección de Ingresos y Programa de Participación (SIPP), aproximadamente 54 millones de norteamericanos tienen una discapacidad.
¿Qué clases de cosas cubre el ADA?
El ADA esta dividido en cinco secciones llamados "títulos". Cada título cubre un área diferente. Titulo I cubre empleo. Titule II cubre programas de administración municipal estatal y local. Titule III cubre lugares públicos. Título IV cubre telecomunicaciones. Título V tiene varias provisiones variadas que cubren cosas como venganza y el costo de un abogado.
Oí que hay un nuevo ADA. ¿Este libro es acerca del nuevo ADA o el ADA viejo?
Lo que usted quizás había oído llamado el "nuevo ADA" realmente es el ADA Amendments Act – o el ADAAA. Usted tiene que tener una comprensión buena del ADA para comprender los detalles de por qué necesitamos enmiendas de la ley. Pero sin entrar a mucho detalle, puede ser bastante simple. Después de que el ADA fue efectivo en el 1990, casos comenzaron a ser llevados a cortes de justicia. Algunos casos fueron apelados completamente al Tribunal Supremo de los EEUU, y el ADA comenzó a cambiar. Las resoluciones del Tribunal Supremo, así como de otros tribunales, comenzaron a cambiar la definición de discapacidad. Después de que sus primeros doce años, la definición de discapacidad llego a ser el foco de la mayoría de las disputas. Congreso nunca pensó que llegaría a eso. El foco del ADA era para acceso y acomodaciones razonables, no para probar si la persona realmente era una persona con una discapacidad. Congreso no había previsto las maneras en las que los tribunales interpretarían, y últimamente cambiarían, la definición. Así que el 1 de Enero de 2009, el ADAAA entró en efecto. Esencialmente volcó esos casos que el Tribunal Supremo y cambio la definición de discapacidad y aclaró que la definición “debe ser interpretado a favor de individuos” con discapacidades. Así que en ve de un “nuevo ADA,” realmente vuelve justo a la manera que Congreso quiso cuando fue escrito y fue pasado en 1990.
¿Este libro tiene mucha información, pero que puedo hacer si deseo más información sobre el ADA?
Hay una Sección de Recurso al último del libro. Siempre puede llamar a su oficina regional del Centro Técnico de Ayuda al 1.800.949.4232 con preguntas o para solicitar un entrenamiento en persona. Usted puede escuchar nuestros Webcasts visitando www.southwestADA.org y hacer clic en el de webcast. Si usted disfruta de podcasts, usted puede escuchar Audiciones sobre el ADA visitando www.disabilitylawlowdown.com.
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